今年2月，國家人社部發(fā)布了2021年四季度“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行，顯示有超過(guò)四成屬于生產(chǎn)制造及有關(guān)人員，且預計到2025年，我國制造業(yè)10大重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求缺口將近3000萬(wàn)人。年輕人不愿進(jìn)工廠(chǎng)，青睞互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)甚至送外賣(mài)，社會(huì )上一度還流傳著(zhù)“逢人就說(shuō)對對對”的“開(kāi)擺”扭曲風(fēng)氣，一部分年青人面對工作有著(zhù)“躺平”的心態(tài)，然而在瀘天化弘旭公司檢測中心，我們員工們卻有著(zhù)不一樣另類(lèi)“開(kāi)擺”與“躺平”。 遠離瀘州的1700公里外的海南東方市，在中海油海洋富島裝置15-C003再生塔50米高的容器內，弘旭公司團支部書(shū)記、檢測中心員工李洪正在對設備內焊縫表面開(kāi)口缺陷進(jìn)行滲透檢測，海南東方近30度的溫度下設備內更為顯得悶熱，黑暗中的高光手電映射下的焊縫在年青人眼光中一寸寸的過(guò)檢，滲透著(zhù)色探傷劑的每一個(gè)色點(diǎn)都在述說(shuō)著(zhù)這道焊縫的嚴密性，這個(gè)時(shí)候要是來(lái)一個(gè)“逢人就說(shuō)對對對”的態(tài)度，立刻就可以解脫悶熱的牢籠，然而壓力容器的無(wú)損檢測工作豈容半點(diǎn)馬虎，在檢修中的無(wú)損檢測更是將事故消滅在萌芽狀態(tài)確保裝置穩定運行的基本程序，作為弘旭公司檢測中心的檢測人員的“開(kāi)擺”正是要在檢測數據的基礎上做到“每縫必須對對對”的精準分析，這每一個(gè)“對”都是結果和責任，每一個(gè)“對”都是汗水和付出。 就在再生塔不遠的E105渦流檢測項目中，另一位檢測員工拿出了“躺平”的姿勢，如果說(shuō)再生塔是50米上的九重天的話(huà)，那么E105共計3000多根換熱管的渦流檢測就是深入地下的無(wú)間獄，管箱內作業(yè)空間狹窄，溫度高，想要在不損傷材料、工件和結構的前提下進(jìn)行無(wú)損檢測，確保裝置的檢查率可以達到100%，一個(gè)一米七八的帥小伙子不“躺平”還真完成不了這樣精細的工作，社會(huì )上流傳的“躺平”是妥協(xié)、是放棄，是“向下突破天花板”，選擇最無(wú)所作為的方式反叛裹挾，是選擇走向邊緣；而我們弘旭員工的“躺平”是奮斗、是不屈，是“向上奮進(jìn)的必由路”，選擇最有效的方式實(shí)現成長(cháng)，是選擇走向輝煌。 檢測中心作為瀘天化弘旭公司年齡層最年輕的一個(gè)團隊，公司對團隊的年青人成長(cháng)高度重視，精心組隊開(kāi)展了“師帶徒”，每位員工從到崗開(kāi)始都有對應的師傅帶領(lǐng)，即教技術(shù)技能也教作風(fēng)精神，即關(guān)心生活瑣事也關(guān)注職業(yè)成長(cháng)，工作中各位師傅以身作則，不管是前面的九重天還是無(wú)間獄，從公司總工羅虎祥開(kāi)始，到每位師傅都是現場(chǎng)指導，悶熱的罐內一起流汗，深夜的檢測一起加班，同做青年突擊隊，帶領(lǐng)青年員工們成長(cháng)在現場(chǎng)、閃耀在現場(chǎng)！ 通過(guò)師傅們的言傳身教，精正檢測的年輕人們也成長(cháng)明顯，金相檢測、渦流檢測、著(zhù)色滲透等工作都能單獨完成，弘旭的青年們正以不一樣的另類(lèi)“開(kāi)擺”和“躺平”和企業(yè)共同成長(cháng)?。ㄎ模合暮?圖：毛汝蓉）